025: Das Kita Team als Anker in stürmischen Zeiten

Mit Anna Petersen und Hanna Röder von Team Tree war ich in dieser Folge zum Thema „Das Kita Team als Anker in stürmischen Zeiten“ im Austausch.

Team Tree bietet Training und Coaching für Team- und Personalentwicklung an und agiert als Mediatoren für Konflikte im Team.

Gemeinsam haben wir darüber gesprochen, welche Voraussetzungen es für ein gut funktionierendes Team braucht, wie die im Team vorhandenen Ressourcen hierfür optimal genutzt werden können – denn nicht jeder muss alles können – und weshalb Konflikte oft daraus resultieren, dass keine klaren Entscheidungen getroffen werden.

Ein gut aufgebautes Team ist nicht nur für den Kitalltag essentiell, um stürmischen Zeiten optimal zu begegnen. Sondern je stimmiger und respektvoller das Team zusammenarbeitet, desto besser wirkt sich dies auch auf die Kinder und deren Familien aus.

Viel Spaß bei dieser Folge.

Deine,

Anja

Wenn du mehr über die Arbeit meiner Gesprächspartnerinnen erfahren möchtest, dann findest du hier weitere Informationen: www.team-tree.de/geschichte-team/

https://www.team-tree.de/shop

Vielen Dank an Ronald Kah für die hier verwendete Musik: Happy Intro

Sonderfolge: Vor-Sicht! – Richtungswechsel

In dieser Episode laden Corinna Scherwath und ich euch ein, gemeinsam mit uns über aktuelle Entwicklungen in der Bildungslandschaft nachzudenken. Mit wachsender Sorge beobachten wir, dass bedürfnis- und beziehungsorientierte Ansätze in der Pädagogik zunehmend angegriffen und infrage gestellt werden – häufig von rechtspopulistischer und auch konservativer Seite.

Gemeinsam begeben wir uns auf Spurensuche:

Welche gesellschaftlichen Strömungen wirken hier und was bedeutet das für die von uns vertretene Pädagogik?

Wir teilen unsere Gedanken und Bedenken, jedoch ohne den Anspruch, auf alle Fragen bereits eine Antwort zu haben.

Gerade in einer Zeit, in der die gesellschaftspolitische Lage zunehmend herausfordernd wird, möchten wir euch ermutigen, das Licht reformpädagogischer und humanistischer Ansätze auch durch diese dunklen und stürmischen Zeiten zu tragen. Wir sprechen darüber, wie wichtig es ist, Haltung zu bewahren und sich in dieser Haltung gegenseitig zu stärken.

Wir freuen uns auf eure ergänzenden Gedanken und Reflexionen – lasst uns gemeinsam den Austausch gestalten.

Mehr über Corinna und ihre Arbeit erfährst du hier: https://www.verstehensorientierte-paedagogik.de/

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Episode 4: Konflikte konstruktiv lösen

Im letzten Teil meiner Sonderstaffel gehe ich auf ein Thema ein, das in der Praxis als stellvertretende Leitung zwar eher unschön ist, aber natürlich vorkommt. Es geht um Konflikte. 

  • Wie geht man mit Konflikten um? 
  • Was kann im Vorfeld helfen, um Konflikte zu vermeiden? 
  • Was, wenn die Leitung keine Entscheidungen trifft, man aber auf ihr Mitwirken angewiesen ist?
  • Aber auch, wie löst man Konflikte am besten?

Das sind Fragen, auf die ich in dieser Episode näher eingehe. 

Außerdem spreche ich ein Thema an, das es leider immer wieder gibt und ich damals selbst erlebt habe. Neid und Missgunst im Team.

Sei gespannt und viel Spaß bei dieser, vorerst, letzten Folge dieser Sonderstaffel.

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Episode 3: Zwischen den Stühlen – Zusammenarbeit mit Leitung und Team

Im dritten Teil meiner Sonderstaffel spreche ich über die besondere Stellung der stellvertretenden Leitung.

Zwischen den Stühlen zu stehen, ist oft gar nicht so einfach. Loyalität gegenüber dem Team, der Leitung und vor allem sich selbst ist deshalb unabdingbar.

Als stellvertretende Leitung nimmt man eine sogenannte Sandwich-Position ein und da alle Erwartungshaltungen zu erfüllen, kann herausfordernd sein.

Deshalb möchte ich dir im dritten Teil mitgeben, worauf es in dieser wichtigen Position ankommt und wie der Spagat zwischen Team und Leitung gut funktionieren kann.

Viel Spaß bei dieser Folge.

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Episode 2: Gut in die neue Position starten

In Episode 2 meiner Sonderreihe spreche ich darüber, weshalb ein guter Start in die Position der stellvertretenden Kita-Leitung unumgänglich ist und wie ein solcher Start in die Position gestaltet werden kann.

Denn in der Praxis sieht der Anfang leider nicht immer optimal aus. Fehlende Konzepte, Einarbeitungspläne und Klärungen machen den Wechsel in diese neue Position nicht unbedingt leichter.

Dabei ist gerade die Klärungsphase und Kommunikation zu Beginn so wichtig, damit du gut Fuß fassen kannst.

Außerdem lasse ich dich teilhaben, wie mein damaliger Einstieg als stellvertretende Kita-Leitung war. 

Viel Spaß bei dieser Episode.

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Episode 1: Welche Kompetenzen braucht eine Stellvertretende Leitung?

Im ersten Teil meiner Sonderreihe spreche ich darüber, was eine stellvertretende Kita-Leitung ausmacht. 

Außerdem spreche ich darüber, welche Voraussetzungen es braucht, stellv. Kita-Leitung zu werden, welche Kompetenzen von Vorteil sind und weshalb der Job gar nicht so einfach ist, wenn man zwischen Leitung und Team agiert.

All das erfährst du in der ersten Episode meiner 4-teiligen Reihe. Außerdem erhältst du einen Teaser in die zweite Episode, die am 26.09.2024 veröffentlicht wird.

Sei also gespannt.

Viel Spaß dabei.

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